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湘潭2018年“党建领航工程”新要点来了(附最新解读)



2017年9月14日湘潭市动员部署“党建领航工程”以来,“火车头”、“后备军”、人才库、谈心交心、“三力”提升、夯基固本等6大计划已经取得了一定的成效。

今年是全面推进“党建领航工程”的关键之年,市委部署了哪些工作重点?接下来该怎么干?当前已有何新作为?三大问题解读给你答案。

解读

六大重点 描绘党建工作新愿景

2018年,“党建领航工程”以“火车头”、“后备军”、人才库、谈心交心、“三力” ( 政治定力、执行力、公信力)提升、夯基固本6大计划为重点,各项计划的目标任务已经明确。

“火车头”计划

以政治建设为统领,加强领导班子思想政治建设、作风建设,不断完善民主集中制工作机制。

“后备军”计划

突出政治历练和实践磨练,使年轻后备干部的数量和规模得以扩大,结构得到优化,素质整体提升。

人才库计划

遵循党管人才原则,加快人才聚集,加强人才培育,营造更优环境。

谈心交心计划

增进合力、激发活力,关爱激励干部,增进团结协作,建立长效机制,激发干事热情。

“三力”提升计划

内强素质、外树形象,提升各级领导班子的政治定力、执行力和公信力。

夯基固本计划

大幅提升基层党组织的组织力,提升党员素质,不断完善服务群众功能。

解读

精心部署 力促美好蓝图变现实

把蓝图变为现实是一场新的长征。新的一年,全市党员干部们该如何撸起袖子加油干?

“火车头”计划

湘潭市将深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真遴选一批优秀年轻干部充实进市直单位领导班子,实施“三个一千”(县处级、正科职及村、社区干部各千名左右)轮训行动,结合建党97周年在全市评选表彰一批先进,定期开展“为官不为”专项惩治行动等。

“后备军”计划

湘潭市将面向重点高校选拔50名选调生,重点选派50名干部跟班学习或挂职锻炼,在市县两级研究调整干部时,加强年轻干部的刚性配备和使用。

建立强大的人才库

莲城人才行动计划即将出炉,《湘潭市产业人才引进三年行动计划(2017-2019年)》继续实施。待第七批优秀专家和专业技术骨干人才、“莲城青年英才”、“莲城工匠”等评定,湘潭又将新树一批优秀人才典型。

推动谈心交心春风化雨、细致深入

全市各单位将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,自上而下集中开展一次谈心交心活动;在干部职务调整、思想波动、情况反馈、告诫提醒时,完善“四必谈”工作制度。

切实提升各级领导班子的“三力”

为了切实提升各级领导班子的政治定力、执行力和公信力,将党的十九大精神纳入2018年市县党校、行政学院干部教育培训规划和课程体系,各县市区(园区)和市直部门将对外公开重点工作和服务事项,“四责四诺”和“五联五问”相关活动将在全市范围内层层铺开。

真正实现基层党组织夯基固本

为湘潭市将全面开展党支部“五化”建设,力推抓党建促乡村振兴、村级集体经济红色孵化、基层阵地提质改造、党员素质提升、村(社区)后备干部培养等多项行动。

解读

立行立办 书写党建新篇章

用行动说话,是共产党人的优良传统和鲜明品格。新的工作目标和任务下达后,各级党组织已纷纷行动,开始书写党建新篇章。

0 1

今年春节后,湘潭经开区在全区开展企业和群众到政府办事“最多跑一次”改革。桑顿新能源科技有限公司成为此次改革的第一个受益者,在办理公司新建设项目备案时,当天即完成了审批,企业和群众频频为此点赞。

0 2

2月28日起,新一轮的农业农村基本现代化帮助队纷纷奔赴乡村开展驻村(园)帮助工作。目前全市派出的93支农业农村基本现代化帮助队已经全部到位,抽调的269名精兵强将面向10个现代农业示范园、59个原省定贫困村和24个基础薄弱村开展驻村(园)帮助工作。

0 3

3月15日,市委组织部召开部机关“四责四诺”“五联五问”推进会,为全体干部打气、支招。且早在此之前,全体机关干部分批下乡助力乡村振兴的“下基层、践初心、促发展”活动已经铺开。


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