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新时代组工先锋丨湘潭高新区王小娟:让党建成为非公企业的新引擎

在湘潭高新技术开发区,民营经济已是一支不可忽视的力量。它们数量多、规模大、实力强。如何让这些企业,更好地发挥政治经济效益,是摆在湘潭高新区“两新”党委专职副书记王小娟面前的重大课题。

王小娟在办公室工作

“核心就是围绕生产抓党建,抓好党建促发展。”

3月30日,刚休完产假的王小娟就来到一线企业,督查2019年第一季度的党建情况,并把这些年的非公党建经验和心得,向记者娓娓道来。

找准切入点 攻下民企党建堡垒

湘潭高新区党群活动中心

湘潭高新区非公企业的员工正在党群活动中心参加培训

客观来说,在非公企业开展党建工作,绝非一件易事。

早在2016年,习近平总书记作出了抓好非公有制企业党建的重要指示。但落实到地方,尤其是受传统思维的影响,一些企业并未做到及时重视。

在湘潭高新技术开发区,也有一家这样的企业。

这是一家汽车零部件制造企业,在全国有6个基地。湘潭分部是其中一个。

为攻克这座堡垒,王小娟所在的“两新”党委派出党建指导员,驻厂办公,并提出经费支持,给予业务指导,可这家企业迟迟不见行动。

“看来,啃下这根‘硬骨头’还得寻找其他‘突破点’。”王小娟说。

王小娟所在的团队经调查发现,该企业董事长的女儿是12月26日生日,和毛主席的生辰同一天。且该董事长曾提到,之所以选择在湘潭办厂,就是因为这里是伟人故里、红色故乡。

“大家一致认为,他的‘红色情结’就是切入点。”王小娟说。

随后,经过几轮洽谈,党建的旗帜终于树立起来。2017年底,毛主席生日之前,该集团的湘潭基地有了党组织,同时也带动上海总部成立了党支部。

就这样,一家家企业攻克,一道道难题化解。围绕非公企业党组织建设开展百日攻坚战,王小娟指导集中新组建了非公企业党组织21个,又通过开展“一对一”精准服务企业工作,对已建的46家非公企业党组织和未建党组织的27家规模非公企业均派驻党建指导员,实现非公企业党建联系点全覆盖。

创新基层党建 与生产经营完美融合

湘潭高新区金杯电工车间的党群学习园地

党支部建起来之后,如何将党员主题活动创新化、常规化、日常化,也是基层党建的重点和难点。

“非公企业的党建,一定要做实,要和企业效益紧密结合。”王小娟深有体会地说。

在她指导的企业里,打造了众多的党建品牌。

王小娟与唐红劳模创新工作室全体人员座谈

湖南金杯电工电磁线有限公司(以下简称“金杯电工”)的“五金行动”和“唐红劳模创新工作室”便是其中之一。

01、“五金行动”是指“金课堂”“金点子”“金榜样”“金生态”“金服务”。其中“金课堂”是指每周一课,既有党员教育课,也有业务培训课;“金点子”是指每个党员提一条好建议、好点子,服务企业生产;“金生态”是指节约一滴水、一度电、一寸线、一滴油、一分钱,倡导低碳生活;“金服务”,即,引导党员服务好员工、服务好企业,服务好社会;“金榜样”,即,开展评先评优,设立党员示范岗,以身边人的闪光点感染更多的人。

02、“唐红劳模创新工作室”则围绕设备改造,通过每年提出的技改项目,为企业生产提供技术支持和装备保障。

王小娟向金杯电工党员了解党员活动开展情况

丰富的主题活动有效地带动了员工的积极性。

金杯电工自2016年成立党总支以来,390多名员工里已有52名党员。“技术骨干中80%都是党员。2019年写了入党申请书的积极分子就有20余名。”金杯电工副总经理兼党总支书记万里鹏告诉我们。

浓郁的党建氛围下,该企业的经济效益也在稳步提升。

万里鹏(右一)向王小娟介绍公司近期党建工作开展情况

万里鹏介绍,仅“唐红劳模创新工作室”的技改项目,就为企业节省了设备采购成本1000多万,并顺利让公司进入新能源汽车电磁线领域。

类似的品牌还有很多。如,迅达的“四个一”活动(每名党员要掌握一门生产技术专业技能、为企业发展献一条计策、为企业职工办一件好事、带好一名积极分子)和“倔匠先锋”行动(“挖掘匠人,传承匠心”),家家美的“两家一美”工作法(“打造诚信经营之家、打造活力党群之家、构建社会和谐之美”)等,均将党建完美地融入企业生产。

“只要实实在在地解决问题,服务好企业经营,非公企业就一定能感受到党组织的温暖。”最后,王小娟无不感慨地说。

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